Nazwa stanowiska: Instytut Nenckiego PAN poszukuje na stanowisko: Pracownik techniczny (doktorant/doktorantka)
Dziedzina: Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
Dyscyplina: Nauki Biologiczne
Miejsce pracy: Warszawa
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar etatu: 0,6 etatu
Liczba stanowisk: 1
Jednostka: Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN
Projekt: „Koniugaty przeciwciało-lek aktywowane przez metaloproteinazy macierzy w spersonalizowanej terapii nowotworów litych”, akronim PACMAN, Wirtualny Instytut Badawczy, Podmiot Zarządzający: Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT. Projekt PACMAN ma na celu rozwinięcie nowej klasy koniugatów przeciwciało-lek (ADC), aktywowanych przez biomolekuły obecne w mikrośrodowisku nowotworów litych.
Rodzaj stanowiska: pracownik techniczny
Profil stanowiska naukowego: R1 - First Stage Researcher (w projekcie: PhD Student)
Ostateczny termin składania zgłoszeń do udziału w rekrutacji: do dnia 21/10/2026 do godziny 23:59
Data wygaśnięcia ogłoszenia: 21/10/2026, 23:59
Termin rozstrzygnięcia rekrutacji: 23/10/2026
Planowany termin zatrudnienia: 1/11/2026
Okres zatrudnienia i wynagrodzenie: 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia zatrudnienia o kolejne 32 miesiące po pozytywnej ewaluacji pracy; 44 łącznie); wynagrodzenie miesięczne 4 800,00 brutto/brutto.
Opis stanowiska:
Pracownik techniczny (doktorant/doktorantka) w Zespole naukowym kierowanym przez prof. Agnieszkę Dobrzyń
Zadania:
Analiza i testowanie biomolekuł przeciwnowotworowych typu ADC w warunkach in vitro, in vivo i ex vivo jako narzędzi terapeutycznych o potencjale spersonalizowanego leczenia raka trzustki.
Wymagania:
- Od kandydata/kandydatki wymagane jest posiadanie stopnia magistra nauk biologicznych lub pokrewnych oraz udokumentowanego doświadczenia praktycznego w samodzielnym wykonywaniu technik laboratoryjnych z zakresu biologii molekularnej, biologii komórki, biochemii i histologii. Wymagana jest znajomość metod izolacji i oczyszczania DNA oraz RNA, przeprowadzania reakcji RT-PCR, qPCR oraz ddPCR. Kandydat/kandydatka powinien posiadać doświadczenie w izolacji i ilościowej analizie białek pochodzących z tkanek i hodowli komórkowych, wykonywaniu elektroforezy SDS-PAGE, techniki Western blot oraz oznaczaniu aktywności enzymatycznej molekuł lub ich poziomu za pomocą testu ELISA w próbkach o różnym pochodzeniu (osocze, płyny pohodowlane, lizaty komórkowe). Wymagana jest również praktyczna znajomość mikroskopii świetlnej, fluorescencyjnej i konfokalnej.
- Kandydat/kandydatka powinien wykazywać się doświadczeniem w prowadzeniu hodowli komórek ssaczych i ludzkich, w tym komórek pierwotnych, macierzystych oraz współhodowli różnego rodzaju komórek. Oczekuje się znajomości metod kariotypowania komórek, oceny żywotności i proliferacji komórek (CTB, trypan blue, caspase 3/7), a także doświadczenia w stosowaniu technik immunocytochemicznych (H&E, Trichrom, Giemsa, Oil Red O) i barwień fluorescencyjnych na komórkach.
- Wymagane jest również doświadczenie w pobieraniu i bankowaniu materiału tkankowego o różnym pochodzeniu. Kandydat/kandydatka powinien posiadać doświadczenie w pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi, obejmujące obsługę i monitorowanie dobrostanu myszy laboratoryjnych.
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z organoidami, cytometrią przepływową oraz umiejętności analiz biostatystycznych.
- Niezbędne jest zobowiązanie do przestrzegania zasad zakazu konkurencji zgodnie z wytycznymi Programu WIB.
Kryteria wyboru:
- Doświadczenie zawodowe kandydata/kandydatki oraz kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym.
- Zakres dotychczasowej działalności i przebieg studiów, w szczególności udział w projektach badawczych, prezentowane plakaty, otrzymane nagrody i wyróżnienia.
- Kompetencje miękkie kandydata/kandydatki, w tym umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, znajomość języka angielskiego oraz dopasowanie planów rozwoju naukowego do celów zespołu badawczego.
Nabór kandydatów/kandydatek zostanie przeprowadzony w formie otwartego konkursu, z zachowaniem zasad określonych w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, będących częścią strategii HR Excellence in Research.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość zdobycia cennych doświadczeń zawodowych
- dodatkowe benefity (ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, fundusz socjalny)
Wymagane dokumenty:
- Syntetyczny życiorys (CV)
- Odpis dokumentu potwierdzającego posiadanie tytułu magistra
- Wykaz i opis staży naukowych i dodatkowych aktywności akademickich
- Referencje
Dodatkowe informacje:
Ogłoszenie zostanie opublikowane na następujących stronach internetowych: https://wib.port.org.pl/en/homepage/
https://upwr.edu.pl/
https://euraxess.ec.europa.eu/
Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
pocztą elektroniczną na adres mailowy: hr@nencki.edu.pl, z dopiskiem w tytule wiadomości: dokwib, do dnia 21/10/2026, do godziny 23:59.
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania w tytule wiadomości “dokwib” oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Wszelkich informacji na temat przebiegu rekrutacji udziela Dział Spraw Pracowniczych i Rekrutacji.
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 23:59 w dniu wskazanym w Informacji o rekrutacji. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez Dział Spraw Pracowniczych i Rekrutacji za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Dyrektora Instytutu. Po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je z Działu Spraw Pracowniczych i Rekrutacji w terminie 2 miesięcy po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego, za pokwitowaniem odbioru.
Instytut zastrzega, że rekrutacja może zostać nierozstrzygnięta.
Prowadzone przez Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN rekrutacje są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej.
Instytut Nenckiego prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R).
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu rekrutacyjnym przez Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN z siedzibą w Warszawie przy ulicy Pasteura 3 (administrator danych), na potrzeby rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych (art.6 ust.1 lit. a ) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz.1000).
Klauzula Informacyjna
Administratorem danych osobowych jest Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN z siedzibą w Warszawie przy ulicy Pasteura 3.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: iod@nencki.edu.pl
Dane osobowe zawarte w cv, zbierane są i będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu, prowadzonej przez Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN.
Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Oświadczam, że zostałem/am, poinformowany/a, że mam prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres niezbędny do organizacji i zakończenia procesu rekrutacji oraz rozpatrzenia ewentualnej reklamacji, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2027 r.
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.