PPK są powszechnym, prywatnym i dobrowolnym system długoterminowego oszczędzania. Oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Głównym celem PPK jest uzupełnienie przyszłych świadczeń emerytalnych o dodatkowe oszczędności pozwalające zapewnić godne życie na emeryturze, bowiem według szacunków ekspertów nasze emerytury mogą za kilkadziesiąt lat wynieść jedynie 30% ostatniego wynagrodzenia.

Pierwsza składka pracowników do PPK zostanie pobrana od wynagrodzeń wypłaconych w kwietniu 2021 r.

PPK jest dobrowolnym systemem oszczędzania, więc pracownik w każdym momencie trwania programu może zrezygnować z udziału i wypisać się z PPK. Dział Spraw Pracowniczych rozpocznie przyjmowanie wniosków od dnia 1 marca 2021 r.

Serdecznie zapraszamy do udziału w spotkaniach informacyjnych na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Podczas spotkań eksperci z NN. odpowiedzą na szczegółowe pytania dotyczące oszczędzania w PPK.

Terminy spotkań:

Szkolenia dla pracowników są cykliczne do końca kwietnia w terminach:

– wtorki godz. 10.00 Kliknij tutaj, aby dołączyć do spotkania
– środy godz. 8.15 Kliknij tutaj, aby dołączyć do spotkania
– piątki godz. 10.00 Kliknij tutaj, aby dołączyć do spotkania 

Spotkania będą się odbywać poprzez platformę MS Teams.

Zachęcamy do zapoznania się z materiałami informacyjnymi dotyczącymi PPK:

• Kalkulator PPK – Sprawdź swoje przyszłe oszczędności
• Oficjalne informacje na temat zasad oszczędzania w PPK
• Informacja dotycząca PPK
• Najczęściej zadawane pytania o PPK

Formularze

• Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK
• Wznowienie wpłat do PPK
• Zmiana danych Uczestnika PPK
• Wpłata dodatkowa_deklaracja_zmiana_rezygnacja
• Zmiana wpłaty podstawowej uczestnika PPK
• Wniosek o przystąpienie do PPK (dotyczy osób w wieku 55-70 lat)